各分党委、党总支、直属党支部：
为切实加强中层领导班子和中层干部管理，充分发挥考核评价在领导班子和干部队伍建设中的激励和监督作用，全方位考核学校中层领导班子和中层干部政治业务素质、履行职责情况及工作实绩，经学校党委研究，决定依据《北京语言大学中层领导班子和中层干部考核工作实施办法》（附件1）开展2019年度中层领导班子和中层干部考核工作，同时对试用期满干部进行试用期考核，对任期满干部进行任期考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
年度考核：全校中层领导班子及中层干部。
任期考核及试用期考核：名单另行通知。
担任多项职务的中层干部，一般在承担主要工作职责的单位进行考核，对兼任的其他工作以适当方式进行了解。
新提拔任职的中层干部，按照现任职务进行考核，注意了解在原任职岗位的工作情况。新提拔任职未满半年的干部，不作年度考核，但需提交述职述廉报告。
交流任职的中层干部，在现工作单位进行考核，其交流任职前的有关情况由原单位提供。
本年度内病、事假累计超过半年的中层干部，参加年度考核，不确定等次。
参加试用期考核及任期考核的干部仍需参加年度考核。
二、考核内容、类型及结果评定
（一）中层领导班子考核按照政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等五个方面设置考核内容，并进行总体评价。中层干部考核按照德、能、勤、绩、廉等五个方面设置考核内容，并进行总体评价（考核评价要素见附件2）。
（二）年度考核以自然年度为周期对中层领导班子和中层干部进行综合性考核，重点考核年度工作完成情况。任期考核对中层干部在一届任期内总体表现进行全方位考核，重点考核完成届期目标或者任期目标情况。试用期考核对中层干部在试用期内总体表现进行考核，重点考核试用期内的政治表现、对所任职务的适应能力和履职尽责、担当作为、工作实绩等情况。
（三）中层领导班子和中层干部考核结果均采用等次形式确定。领导班子年度考核结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次，中层干部年度考核和任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，中层干部试用期考核结果分为合格、基本合格、不合格3个等次。
三、考核程序
（一）撰写总结报告，填写考核登记表。
各中层领导班子对照考核内容，撰写工作总结报告（模版见附件3），并填写《中层领导班子考核登记表》（模版见附件4）。各中层干部对照考核内容，撰写述职述廉报告（模版见附件5），并填写《中层干部考核登记表》（见附件6）。如中层干部同时参加多类考核，需分别填写《考核登记表》。
（二）组织开展述职测评。考核对象均需在一定范围内进行述职。中层领导班子考核由一名班子主要负责人代表班子总结报告全年工作；中层干部考核由干部本人总结报告个人工作情况。党委组织部将从实际出发，会同各二级单位分级分类组织述职会议，并进行民主测评。参加会议人员范围，根据《北京语言大学中层领导班子和中层干部考核工作实施办法》（附件1），结合实际确定。注意，中层正职和主持工作的副职干部在全校范围进行年度考核（每人述职8分钟）。
拟于2月底前完成中层正职（包括主持工作副职）年度考核述职大会，3月10日前各二级单位完成其他类型考核工作。述职述廉报告和《考核登记表》由各单位在2020年3月10日（星期二）下班前统一上报学校考核工作领导小组办公室（党委组织部），并将电子版发送至组织部邮箱zuzhibu@blcu.edu.cn。
（三）了解核实。根据需要可采取查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研等方式，核实考核对象有关情况。对重点考核的领导班子和领导干部，可与领导班子成员、相关干部群众以及其他需要参加的人员个别谈话了解情况。
（四）形成考核结果。对领导班子和领导干部进行综合分析，由分管（联系）校领导提出考核等次建议，由学校党委常委会确定最终考核结果。
四、考核结果的反馈和运用
考核结果作为选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。考核结果确定后，由组织部在一定范围进行反馈。
五、组织领导
学校成立中层领导班子和中层干部考核工作领导小组，负责制定考核方案，进行研究分析和综合评价。领导小组下设办公室，负责考核工作的组织实施。
干部考核工作领导小组组成：
组长：倪海东 刘 利
成员：马贵生 张旺喜 张宝钧 黄益方
考核工作领导小组办公室主任：聂 丹
办公室成员由组织部、人事处、纪委办（监察处）、学校办公室、教师工作部、统战部、校工会等有关部门人员担任。
办公室设在党委组织部（综合楼1013室）。
各二级单位负责各类考核工作的具体组织实施。
六、纪律与监督
考核对象应正确对待组织考核，按照规定时间、程序和要求参加考核工作。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作的中层领导班子和领导干部，经教育后仍不改正的，班子年度考核结果直接确定为较差等次，干部年度考核结果直接确定为不称职等次。
学校党委、纪检监察部门、组织部门将加强对考核工作的监督检查，自觉接受群众和舆论监督，认真受理有关举报、复核、申诉，严肃查处违反考核工作纪律的行为。
为广泛听取师生员工对考核对象的意见，干部考核工作领导小组办公室专门设置干部考核征求意见箱（在综合楼1013门口），并设专用电子邮箱（dangjian@blcu.edu.cn）,收集干部群众的意见。
附件：
1.《北京语言大学中层领导班子和中层干部考核工作实施办法》
2.考核评价要素
3.中层领导班子工作总结报告模版
4.中层领导班子考核登记表
5.中层干部述职述廉报告模版
6.中层干部考核登记表
中共北京语言大学委员会
2020年1月13日
