为切实加强中层领导班子和中层干部管理，充分发挥考核评价在领导班子和干部队伍建设中的激励和监督作用，全方位考核学校中层领导班子和中层干部政治素质、履职情况及工作实绩，经学校党委研究，决定依据《北京语言大学中层领导班子和中层干部考核工作实施办法》（校党字﹝2023﹞29号 附件1）开展2025年度中层领导班子和中层干部考核工作，同时对任期满干部进行任期考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

年度考核：全校中层领导班子及中层干部

任期考核：考核名单另行通知

担任多项职务的中层干部，一般在承担主要工作职责的单位进行考核，对兼任的其他工作以适当方式进行了解。

新提拔任职的中层干部，一般按照现任职岗位进行考核，注意了解在原任职岗位的工作情况。新提拔任职未满半年的干部，不参加中层干部年度考核，但需提交述职报告。

交流任职的中层干部，一般按照现任职岗位进行考核，其交流任职前的有关情况由原部门（单位）提供。

援派或者挂职锻炼的中层干部，由当年工作半年以上的地方或者单位进行考核，以适当方式听取派出单位或者接收单位的意见。

本年度内病、事假累计超过半年的中层干部，参加年度考核，不确定等次。

参加任期考核的干部仍需参加年度考核。

二、考核内容、类型及结果评定

中层领导班子考核按照政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等五个方面设置考核内容，并进行总体评价。中层干部考核按照德、能、勤、绩、廉等五个方面设置考核内容，并进行总体评价（参见《北京语言大学中层领导班子考核及评价参考要素》 附件2）。

年度考核以自然年度为周期对中层领导班子和中层干部进行综合性考核，重点考核年度工作完成情况。任期考核对中层干部在一届任期内总体表现进行全方位考核，重点考核完成届期目标或者任期目标情况。

中层领导班子和中层干部考核结果均采用等次形式确定。领导班子年度考核结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次，中层干部年度考核和任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。

三、考核程序

（一）撰写总结报告，填写考核登记表

各中层领导班子对照考核内容，撰写工作总结报告（模板见附件3）。各中层干部对照考核内容，撰写述职报告（模板见附件4），并填写《中层干部考核登记表》（见附件5）。如中层干部同时参加任期考核，需分别撰写述职报告并填写《中层干部考核登记表》。

（二）组织开展述职测评

考核对象均需在一定范围内进行述职。

本年度职能部门及二级单位主要负责人拟进行年度考核、任期考核现场述职测评（可通过PPT辅助展示），年度考核和任期考核每人述职时间均为8分钟。述职预计在2026年1月13日-16日期间进行，具体时间、地点和顺序另行通知。参加会议人员范围将根据《北京语言大学中层领导班子和中层干部考核工作实施办法》，结合实际确定。

中层领导班子由一名班子主要负责人代表班子在本部门（单位）人员范围作述职报告，分管（联系）校领导应出席述职会议，参会人员数量原则上不得少于应参会人员数量的80%。应于2026年1月16日前述职完毕。

其他中层干部在本部门（单位）人员范围作述职报告，分管（联系）校领导应出席述职会议，参会人员数量原则上不得少于应参会人员数量的80%。应于2026年1月16日前述职完毕。

为保障本次考核工作的顺利进行，请各部门（单位）指定一名考核工作联系人并填写《考核工作信息表》（见附件6），于2025年12月15日（星期一）下班前报送党委组织部邮箱zzbgb@blcu.edu.cn。请各单位于2025年12月29日（星期一）下班前将中层领导班子年度工作总结、中层干部述职报告及《中层干部考核登记表》通过干部述职系统上传，具体操作方式另行通知。其中《中层干部考核登记表》纸质版由各单位统一汇总后，提交至党委组织部（综合楼B座1013室）。

（三）了解核实

根据需要可采取查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研等方式，核实考核对象有关情况。对重点考核的领导班子和领导干部，可与领导班子成员、相关干部群众及其他需要参加的人员个别谈话了解情况。

（四）形成考核结果

中层领导班子和领导干部考核等次确定，经干部考核工作领导小组会讨论，由党委常委会研究确定。

四、考核结果的反馈和运用

考核结果作为选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。考核结果确定后，学校将采取适当方式进行反馈。

五、组织领导

学校成立干部考核工作领导小组，领导小组组长由校党委书记担任，成员由校长、纪委书记、组织部长组成。领导小组下设办公室，设在党委组织部，负责考核工作的组织实施。

六、纪律与监督

考核对象应正确对待组织考核，按照规定时间、程序和要求参加考核工作。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作的中层领导班子和领导干部，经教育后仍不改正的，中层领导班子年度考核结果直接确定为较差等次，中层干部年度考核结果直接确定为不称职等次。

学校党委、纪检监察部门、组织部门将加强对考核工作的监督检查，自觉接受群众和舆论监督，认真受理有关举报、复核、申诉，严肃查处违反考核工作纪律的行为。

为广泛听取师生员工对考核对象的意见，干部考核工作领导小组办公室专门设置干部考核征求意见箱（综合楼B座1013室门口），并设专用电子邮箱（zzbgb@blcu.edu.cn），了解干部群众的意见。

七、其他要求

根据上级有关工作要求，请教学、科研单位中层干部如实填写《中层干部相关事项报告单》（见附件7），于2025年12月29日下班前将纸质版材料交至组织部办公室。不如实报告或逾期报告的，按相关规定处理。

附件：

1.《北京语言大学中层领导班子和中层干部考核工作实施办法》

2.考核及评议参考要素

3.中层领导班子工作总结模版

4.中层干部述职报告/任期述职报告模版

5.中层干部考核登记表

6.考核工作信息表

7.中层干部相关事项报告单（教学、科研单位中层干部填写）

中共北京语言大学委员会

                           2025年12月12日