北语新闻网6月9日电（通讯员 李荷 摄影 李荷 魏达）6月6日中午，我校中层领导干部“新知识 新技能”工作坊第五讲暨结业仪式举行。本次工作坊是党委组织部落实学校党委全面提升干部素质能力和深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，积极回应中层干部对教育培训需求组织开展的重要举措。工作坊自5月23日开班以来，历经五期密集培训，学员们克服工作繁忙等困难，利用午休时间全程投入，系统了解、掌握了人工智能前沿工具的应用，标志着我校在推进干部队伍数字化转型、赋能治理能力现代化方面迈出重要一步。

面对人工智能技术飞速发展带来的机遇与挑战，工作坊聚焦“提升智能工具使用水平与数字素养”核心目标，精心设计了理论与实践深度融合的课程体系。信息科学学院于东教授、国际中文教育研究院饶高琦副研究员、图书馆陆晓曦研究馆员、教育技术与资源管理中心姜姗姗老师组成实力讲师团，开展了五次主题鲜明、内容充实的培训。

结业式上，张健部长对全体学员的勤勉学习精神和信息科学学院、图书馆、教育技术与资源管理中心等三家单位及四位讲师的大力支持表示衷心感谢，她指出本次工作坊是应对时代挑战、提升治理效能的“雪中送炭”，对有效化解干部“本领恐慌”、显著提升干部队伍管理效能、有力支撑学校发展起到积极的促进作用。

多位学员在分享感悟时表示收获满满：

校医院院长、直属党支部书记王彤：工作坊的五场课程为中层干部打开了数字素养进阶之门。课程将理论讲解与实操练习紧密结合，不仅教会大家使用AI工具，更帮大家建立起“AI +管理”的新工作范式 ，让技术真正成为提质增效的引擎。这场培训既是迎接智能时代的必修课，更是中层干部突破管理瓶颈的加速器。师引之门，修在己身，我在今后工作中会努力将理论应用于实践中，运用AI工具优化工作流程、加强管理能力。

发展规划与学科建设办公室副主任马洪超：学校党委精心安排的“新知识 新技能”工作坊，以讲座和实操相结合的模式，快速地帮助中层管理干部系统了解人工智能方面的知识、掌握相关技能，非常及时和必要。我们应主动拥抱科技，以智能技术赋能教学管理模式创新和人才培养方案调整，促进文科教育的数字化转型，实现新文科建设和人工智能技术“双向奔赴”。

国际中文学院副处级组织员高美娟：本次培训内容前沿且务实，我深刻认识到人工智能技术，特别是大模型，已从概念走向应用前沿，正深刻重塑工作模式。这次培训学习是一次宝贵的“数字赋能”，极大地拓宽了视野，提升了我运用新技术解决实际问题的意识和能力。我将积极思考如何将“新知识、新技能”融入组织员工作与国际中文教育管理实践中，为推动学院和学校事业的高质量发展贡献智慧力量。

中国书法国际传播研究院副院长田琳：本次工作坊如一把钥匙，为我们开启了通往高效与创新的大门，受益良多：它不仅破译了数据的“温度密码”，使其跃升为赋能工作的“利器”；更让我们认识到，AI绝非冰冷的“文案机器”，而是能激发无限潜能的“灵感合伙人”。这深刻启示我们，教育现代化的核心不仅在于硬件的升级，更在于思维模式的革新。作为中层干部，我们应当积极扮演人机协同的关键枢纽，推动学校教育管理模式转型升级，为教育全面发展注入智慧动能与创新活力。

本次工作坊的圆满结束，是终点更是新征程的起点。党委组织部将持续关注人工智能等前沿技术发展动态，坚定不移地将“人工智能赋能干部履职能力提升”作为干部教育培训的战略重点常抓不懈，致力于培养一支能够适应并引领数字化变革、具备“数字赋能”硬核技能的新时代干部队伍。同时，也将继续认真调研和积极听取学校中层领导干部对干部教育培训的需求和意见建议，探索开展内容更加多元、形式更加多样的干部教育培训，不断提升干部理论素养、党性修养和履职能力，为推动学校“双一流”建设贡献更多智慧和力量！